汉中市生态环境局举办全市重点企业法人环保法

 媒体资讯     |      2019-08-13

  &&汉中市生态环境局举办全市重点企业法人环保法律法规培训班 签订 企业环保主体责任承秒速时时彩阳光网-阳光报(记者 邢静涛)为进一步强化全市重点企业的环保法律法规意识,提升履行生态环境保护主体责任的能力和水平,2019年7月18日,市生态环境局举办全市重点企业法人环保法律法规培训班。全市59户重点企业法人代表及环保业务负责人参加会议。培训班邀请了西北政法大学环境法学博士丁岩林教授授课,重点围绕国家环境政策及导向、环保法律法规、企业环境风险及主体责任进行全面解读,并以案说法,厘清企业各种环境责任和义务,提升了企业环境法律法规意识。培训班还邀请了环境应急专家王宏昌围绕突发环境事件应急案例,全面系统讲解了突发环境事件特点、应急处置方法和技巧、环境损害评估流程、应急预案的制定、应急物资的储备及使用,进一步提升了企业法人的环境风险防范意识。会后,全市59户重点企业的法人代表签订并递交了企业环保主体责任承诺书,部分企业代表做了表态发言,承诺把此次培训成果学好用好,加大环保投入,切实履行好企业环保主体责任。为学好用好培训成果,扎实做好企业环境保护工作,市生态环境局要求,全市重点企业要高度重视,全面提升生态环保意识,进一步提高对生态文明建设的思想认识,认真学习领会培训内容,准确把握新时代生态环保工作的新要求,为打好污染防治攻坚战奠定良好的基础;要积极行动,切实担负企业主体责任,以此次培训为起点,严格遵守环保法律法规,切实提高法律意识,自觉做好污染防治工作;要居安思危,加强环境风险防范,完善突发环境事件应急预案,认真开展风险评估和隐患排查治理,切实从源头上消除环境安全隐患。全市生态环境系统执法机构要进一步加大环保法律法规贯彻执行力度,严管重罚,保障环保法律落地见效;要持续加大新环保法及四个配套办法执行力度,加大案件查办力度,对企业做出庄严承诺、又出尔反尔、屡查屡犯的绝不姑息,顶格处罚,以儆效尤;要始终坚持问题导向,哪里有问题就查哪里,哪里问题严重,就重点打击哪里,决不给环境违法者可乘之机;要高度重视群众来信来访,中、省各类督查检查转办问题调查处理工作,要实事求是调查,严格认真处理,及时报告回复,确保调查处理到位、整改到位;要抓好环境执法大练兵、集中式饮用水源地环境问题整治等重点执法工作,确保按时完成各项工作任务。

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  经济学家,香港中文大学工商管理学院金融学教授。 陷入胶着状态的万科股权之争,引来深圳证券交易所的关注。继宝能华润深夜发声反对万科与深铁重组预案、宝能系提请罢免万科10名董事及2名监事议案后,深交所向华润与宝能双方发去问询函,要求对双方是否存在一致行动人关系、为何罢免万科董事监事并未提交候选人等问题,在6月29日向深交所书面回复。 6月30日,万科A以公告形式,发布了华润与宝能两家对深交所的回复函。针对深交所的询问,华润与宝能均表示否认,认定彼此双方不存在一致行动人关系。宝能还解释其为何没有同时提名新的董事监事人选,称此举为全体股东(包括万科事业合伙人计划)保留充分考量和时间和空间,“对万科管理层保留了期待。” 双方在回复函中,均逐项例举《上市公司收购管理办法》第八十三条第二款规定下的十二项情形,并称“经逐项对照,钜盛华和前海人寿与华润股份或中润贸易之间,均不存在上述互为一致行动人的情形。” 华润在回复函中还进一步指出,其与宝能系在行使万科股东表决权时,在部分事项中已存在较大分歧。双方存在分歧的事项包括:1、钜盛华及前海人寿提请审议罢免10名董事和2名监事的议案,其中也包括3名在华润下属企业任职的董事和1名在华润下属企业任职的监事;2、6月27日召开的万科2015年度股东大会中,就审议万科2015年度报告及审计财务报告事宜,华润表决意见为同意,宝能的表决意见则为反对。 华润宝能对于一致行动人的双双否认,早已在市场人士的预料之中。6月27日股东大会当天,就有一位券商投行负责人对腾讯财经《棱镜》表示,深交所的问询只是例行公事,实际作用不大。因为一家巨型央企和一家民营企业构成一致行动人关系,几乎不存在于A股上市公司中。“而且宝能也提议罢免了华润的三名董事,这是一致行动人的反例。” 另一位律所高级合伙人也认为,央企与民企不可能、也不能构成一致行动人关系。深交所发函,不过是要二者表个姿态而已。“而且根据《收购管理办法》,宝能与华润并不符合一致行动人的要件。”他认为,即便二者在股东大会的表决一致,也不是构成一致行动人的依据。 除了澄清一致行动人的嫌疑,宝能系对深交所的回复函中,还回应了为何罢免万科董事监事并未提交候选人问题。宝能系认为,罢免董事会的议案,并未触及公司总裁副总裁等职务,未改变万科内部的管理结构和万科的经营管理职位,因此“不会必然导致公司核心管理团队的更换”。 对于未提名新的董事、监事人选原因,宝能表示:充分尊重万科团队的历史贡献与社会影响力,为全体股东(包括万科事业合伙人计划)保留充分考量和时间和空间,对万科管理层保留了期待。 不过,宝能系2015年12月四度举牌后曾对深交所表示,“暂无计划改变上市公司现任董事会或高级管理人员的组成”。话音落下半年时间,宝能系提请的罢免10位董事和2位监事的议案,几乎“血洗”了整个万科董事会和监事会。 深交所在发出的问询函中,要求宝能系就罢免提案是否与此承诺相悖进行解释。宝能系列出五大原因,以长篇幅文字回复了这一问询。 一、在我们后续持有万科股票长达一七个月的过程中,我们通过媒体报道和上市公司公开资料,发现万科核心管理层未能完全按照上市公司治理准则行事,也未给予投资者应当的尊重,但我们仍没有改组万科董事会与管理层的计划,仍期待万科董事会能够在时间的证明下善待有诚意的投资人。 二、 2016 年 6 月 17 日,我们通过公司的公告和相关公开报道了解到,关于本次发行股票购买资产的预案在董事会表决事项的结果存在重大争议的情况下,董事会居然不顾相关董事的反对意见,强行公告决议己经通过。此预案无疑与公司广大股东有直接重大利害关系,但是董事会一方面未能勤勉尽责为股东利益对其进行审议,另一方面在表决程序存在重大瑕疵的情况下,仍然坚持认为通过了决议并予以公告,武断将其既成事实。引发了社会各界的强烈关注和全体股东的不安。随后我们也注意到贵所向万科发出了 《 关于对万科企业股份有限公司的重组问询函 》 (许可类重组问询函[2016 ] 第 39 号),要求万科于 2016 年 6 月 24 日之前,对独立董事张利平回避表决的具体原因、张利平是否仍符合独立董事任职条件以及议案的其他事项予以核查并补充对外披露,但截至目前,我们仍末看到万科的相关答复。 三、万科董事会于 2015 年 12 月公告独立董事海闻辞职至今己半年有余,却仍未补选。独立董事张利平在万科第十七届董事会第十一次会议上的弃权与回避表决之争,更使万科董事会的合法有效运作失灵。张利平是否还具各作为万科独立董事的任职条件,万科董事会至今未做明确答复。可见,日前万科董事会中的独立董事一半己经无法正常履职,万科董事会已无法正常运作。 四、作为公司的第一大股东,我们通过公开渠道了解到相关事件的部分信息,在万科董事会不能正常运作和依法披露相关信息的情况下,我们对所表决事项的交易实质以及目前董事会是否能够正常合规运作深感忧虑。此次资产重组事宜,涉及现有股东权益的摊薄和购入重大资产的合理估值,涉及广大股东的切身利益。经综合考量之后,我们认为,提议召集临时股东大会并提出罢免董监事议案是法律和万科公司章程赋予股东的基本权利,适当且合理地行使股东权利,是负责任的股东此时应有的态度。此后的一系列媒体报道也进一步应证了我们的判断。例如:万科独立董事指出,万科在尚无具体可靠的重组标的的情况下“火速停牌”,且于“情急停牌后,病急乱投医”。万科在没有真实交易背景的情况下捏造重组事实停牌,真实日的是为了阻止投资者的进一步增持,已构成对上市公司停牌制度的滥用,严重损害了广大投资者的基本权益。 五、我们于 2016 年 6 月 23 日经过内部程序决定向万科董事会提交 《 关于提请万科企业股份有限公司董事会召开 2016 年第二次临时股东大会的通知 》 ,并同时在公司官网发布声明,明确反对依据相关规定并未通过的万科发行股份购买资产的预案,随于2016 年 6 月 24 日向万科董事会正式提交召开临时股东大会的提案。 综上,直到本届董事会最终演变为无视万科公司章程规定,无视股东利益行事的董事会,我们才对本届董事会失去信任。因此,我们拟通过提出罢免提案以纠正日前董事会的不正常状态;而本届监事会对董事会违反上市公司治理规则的行为视而不见,完全不履行监事和监事会应尽的职责,因此我们也提议罢免。作为万科的主要股东,提出罢免议案的目的是希望万科重建秩序,回归法治,维护股东权益。我们此次提出提案,是希望解决问题,对事不对人,使各方股东均有机会参与万科董事会和监事会的人选决策。

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  又一城市点名要CFA持证人了..... 近日,天津市人民政府办公厅,发布了《关于支持金融机构和金融人才在津发展政策措施的通知》(以下简称通知)。 ...

  如果榴莲掉下来,通常会掉到其他树枝上,但倒霉的是,榴莲落到了其他树枝上后,直接向着巴哈鲁丁的身上冲了过去,然后弹到了宝宝身上。

  有些同学可能还不知道11月份FRM考试时间是什么时候呢?那么泽稷小编今天就先来带同学们认识一下好了,同时大家要是还有什么问题的话也可以在下方评论区留言哦。

  视频中,只见薛之谦牢牢地扒在一根柱子上,鞋子已经不知所踪,而身下的水势渐涨,看起来情况凶险异常 。

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