以秒速时时彩工匠之心锻造精品课程

 成功案例     |      2019-02-11

  秒速时时彩官网投注11月17日至18日,由天元鸿鼎咨询集团、《培训》杂志主办的“2018中国建筑工程行业人才发展论坛暨首届中国建筑工程行业内训师大赛颁奖典礼”在京召开。为帮助建工企业构建新时期人才培养模式,打造适应企业发展的高素质人才团队,首届中国建筑工程行业内训师大赛应运而生。

  11月17日至18日,由天元鸿鼎咨询集团、《培训》杂志主办的“2018中国建筑工程行业人才发展论坛暨首届中国建筑工程行业内训师大赛颁奖典礼”在京召开。论坛特邀重量级业内专家学者、企业高管,共同探讨建工企业人才培养与组织发展的解决之道,同时揭晓了“‘建功立业’首届中国建筑工程行业内训师大赛”的“全国十佳讲师”、“微课优秀作品”两项大奖。

  经过为期9个月的层层筛选和激烈比拼,“‘建功立业’首届中国建筑工程行业内训师大赛”专家导师团最终评选出“全国十佳讲师”和10组“微课优秀作品”,天元鸿鼎咨询集团董事长赵璐、《培训》杂志联合创始人副主编常亚红、天元鸿鼎首席内训师项目导师宋洪波、天元鸿鼎首席人才发展顾问李海燕出席活动,并为获奖者颁奖。

  以工匠之心锻造精品课程,以育才之志磨砺金牌讲师。为帮助建工企业构建新时期人才培养模式,打造适应企业发展的高素质人才团队,首届中国建筑工程行业内训师大赛应运而生。自启动以来,大赛得到了建筑央企、大型建工集团以及各级建筑工程单位的积极响应和踊跃报名,中铁五局、中铁十局、中铁北京局、中铁上海局北方公司、中交一公局第五工程公司、中交四航局、中建一局北京公司、中建六局陆海投资公司、中建六局轨道交通公司、陕西建工、中煤矿山建设集团等各大企业赛区举办了近百场赛事,在行业内掀起了内训师队伍建设与知识体系打造的层层巨浪。

  正如天元鸿鼎咨询集团董事长赵璐女士在致辞中所说,时代的大环境在不断的革新,倒逼组织内部不断成长和优化的同时,更是对企业人力资源管理提出了更高要求。天元鸿鼎咨询集团秉持为中国建筑行业人才发展贡献绵薄之力的初衷发起本届大赛,期望与建工行业从业者一道,用更积极的心态立足时代和人才,用永远奋斗的姿态去实现建工行业跨越式的发展。(余佳华)

  21日,“中韩青年梦享微电影展”在北京正式拉开帷幕。据悉,...

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  培训就是培养+训练。就是通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。目前,国内培训主要以技能培训为主,侧重于行为之前。 为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、秒速时时彩作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让受训者通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训!培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解,培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学我们都知道,普通的教育,只能够提供一些基本的专业知识和层次很低的技能;而面临规模化的企业发展,必须进行多次的技能培训,才能使员工逐步达到企业的不断的发展的要求。所以,组织为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度,直接有效地为组织生产经营服务,不断采取各种方法,对组织的各类人员进行教育培训投资活动。美国经济学家、诺贝尔经济学奖得主舒尔茨发现,单纯从自然资源、实物资本和劳动力的角度,不能解释生产力提高的全部原因,作为资本和财富的转换,形态的人知识和能力是社会进步的决定性原因。但是它的取得不是无代价的,它需要通过投资才能形成,组织培训就是这种投资中重要的一种形式。

  1、培训时间:2月27日09:00-2月28日12:00详见附件1:《课程表》。

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